规章制度
科研成果突出贡献奖评选与奖励办法
发布日期:2013-08-01  浏览次数:

科研成果突出贡献奖评选与奖励办法

 

第一章   

第一条 为了促进学校科学研究水平的不断提升,提高学校教研人员从事科学研究活动的积极性,特设立“首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖”,对科研论文、著作、获奖、成果转化等表现出色的教研人员进行表彰奖励。

第二条 首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖的评选遵循“公开、公平、公正”的原则。

第三条 首都经济贸易大学科研成果突出贡献奖每年评选一次,每次评选10名,核定的指标为上两个自然年度完成的科研成果。两年内获奖人员不得重复。

第四条 学校对获得科研成果突出贡献奖励的教研人员进行宣传、表彰,并给予1万元奖金。

第二章  基本条件及评选程序

第五条 我校在职在岗教研人员,坚持马克思主义立场观点方法和科学发展观,遵守科学研究的基本规范和道德准则,积极参与并努力完成各项工作,在学科建设和师资队伍建设方面有一定贡献,并在评选期间内以本校名义、第一完成人达到如下条件之一者方具有参评资格:

(一)在权威期刊及以上发表学术论文。

(二)获得省部级及以上科研成果奖励。

第六条 评选程序

(一)依据科研信息管理系统的数据,对具备参评资格者的科研成果进行计分,将候选人名单报校长办公会。

(二)经校长办公会审议通过,对候选人名单进行公示,公示期为7天。

(三)在公示期内,任何组织和个人如有异议,均可向科研处反映。异议属实者撤销其入选资格。

(四)学校向获奖者颁发奖励证书和奖金。

第三章  计分办法

第七条 科研成果突出贡献奖计分办法:

(一)教研人员出版和发表的学术专著、教材、论文等成果,按以下计分办法核定:

成果形式

   

独立

完成

第一

作者

第二

作者

第三

作者

国际A论文

240

144

96

 

120

72

48

国际B论文

中国科学、中国社会科学

160

96

64

 

80

48

32

国际C论文

120

72

48

 

60

36

24

权威A类期刊论文

被中央领导批示或国家领导机构采纳的研究咨询报

60

36

24

 

30

18

12

权威B类期刊论文

学术专著

被省部级领导批示或省部级领导机构采纳的研究咨询报告

30

18

12

 

15

9

6

核心A类期刊论文

 

15

9

6

 

7.5

4.5

3

注:独立完成的按上述标准给予计分。若合作完成,两个作者(或负责人)的,第一作者(或负责人)按上述标准的60%计分,第二作者(或负责人)按上述标准的40%计分;三个作者(或负责人)的,第一作者(或负责人)按上述标准的50%计分,第二作者(或负责人)按上述标准的30%计分,第三作者(或负责人)按上述标准的20%计分。

(二)教研人员的科研成果所获奖励按以下办法予以计分:

获奖情况

   

一等奖

二等奖

三等奖

国家级奖

360

240

180

教育部人文社科奖

240

160

120

省级哲学社会科学优秀成果奖、省级科学技术奖

120

80

附件信息
友情链接: